兹有惠南工厂颜姓员工（男），多次通过伪造打卡记录、打完加班卡离开工作区域处理私人事宜等行为长期伪造加班工时，骗取公司巨额加班费，给公司造成严重的经济损失，并对公司风气造成极坏影响。其行为极为恶劣，性质极为严重，已然严重违反了公司规章制度，同时触犯了中国人民共和国相关法律法规，构成了刑事犯罪。

为严明公司纪律，加强员工职业道德建设，惩治违法乱纪行为，根据公司规章制度及《劳动合同法》第三十九条规定，公司决定解除与其的劳动合同，并要求其赔偿公司损失，同时公司保留追究其法律责任的权利。

遵守职业道德，是对每一位员工最基本的要求，践踏公司利益满足个人私欲的行为，完全丧失了作为员工最基本的良知、触犯了公司制度红线。公司高度重视职业道德建设，无论任何员工，一旦触犯都绝不姑息，严重者将送交公安部门处理。希望每一位员工以此为戒，自觉遵守公司规定，也希望各级管理者加强团队管理监督。

特此通报。

人力资源部